Personal Development Analysis

Анализ личностного развития

PDA — информационная система, основанная на теории Уильяма Марстона и современной платформе для создания отчетов.
Психометрический тест PDA с помощью точного научного метода позволяет быстро определить и проанализировать поведенческие профили людей.

Причины использовать систему оценки персонала

Вы уверены, что кандидат является тем, каким он себя презентует, и обладает теми качествами, которые необходимы вашей компании?
У вас есть несколько кандидатов на повышение, но вы не можете выделить одного из них?
Вашим сотрудникам не хватает мотивации или вам кажется, что топчутся на месте?

Позвольте PDA помочь вашей организации.

Какую информацию даст тестирование PDA?

С помощью психометрического теста PDA можно быстро определить поведенческий тип человека онлайн, а конкретнее:
▹ Лидерские навыки
▹ Стиль принятия решений
▹ Как руководить человеком
▹ Способности к убеждению
▹ Аналитические способности
▹ Навыки продаж
▹ Уровень мотивации
▹ Основные навыки, сильные стороны
▹ Области для совершенствования
▹ Индивидуальную и групповую
совместимость между несколькими сотрудниками или с несколькими должностями

Посмотрите наши примеры отчетов →
Для просмотра необходим Adobe Reader.

Постройте идеальную команду с помощью PDA

Тест PDA является мощным инструментом с более чем 50-летней историей исследований на основе различных теорий и статистик. Родоначальниками исследований в этой области можно назвать древнегреческих ученых Эмпедокла и Гиппократа. Впоследствии на теорию оказали влияния Карл Юнг, Уильям Марстон, Вальтер Кларк, Джон Грейер и другие. Исследование системы PDA имеет сертификат ISO9001, согласно ему, валидность теста составляет более 90%.

Почему вам стоит работать именно с системой PDA?

Система PDA является мощным диагностическим инструментом, специально разработанным для анализа естественного поведенческого профиля людей, а также его проекции к ролевому поведению. За последние годы именно наш инструмент управления персоналом демонстрирует самый высокий темп по распространению в мире.

Это простой, интуитивно понятный инструмент позволяет получить широкий спектр индивидуальных и групповых онлайн-отчетов, как письменных, так и графических.

Тестирование PDA не квалифицирует поведенческие профили как «хорошие» или «плохие», а описывает поведенческие характеристики тестируемого. В случае создания совместимости между человеком и позицией подробно описываются сильные и возможные слабые стороны.

Методика PDA является проверенным инструментом, прошедшим вторичную адаптацию на рынке РФ, позволяющая получать объективную информацию о поведенческих особенностях человека в естественной и рабочей среде, о сильных сторонах и потенциалам личности, о его проблемных зонах и зонах развитии.

Система позволяет разработать и внедрить не только стандартное поведение для различных должностей в организации, но и компетентностные модели для каждой группы должностей, диагностировать совместимость, сплоченность и эффективность команд и лидерских групп и , тем самым повысить эффективность бизнеса в целом.

Мы, русскоязычная команда PDA International, имеем большой опыт в создании и адаптации научно обоснованных инструментов, которые доказали свою эффективность во всем мире при управлении и развитии персонала компании. Мы готовы передавать опыт в обучении и развитии HR-специалистов и руководителей компании посредством специально созданных программ « Корпоративного университета PDA»

Есть вопросы?

Позвоните нам по телефону +7 495 617-38-38 или задайте вопрос онлайн-консультанту.